Klienci o STRUCTUM

Instytut Fizyki PAN (Warszawa) w konsorcjum z Instytutem Technologii Elektronowej (Warszawa) oraz Akademia Górniczo-Hutnicza (Kraków) zainicjował duży projekt badawczy współfinansowany przez fundusze europejskie. Opracowanie studium wykonalności dla tego projektu powierzono firmie konsultingowej. Na naszą decyzję o wyborze ZEFE.org największy wpływ miało bogate i dobrze udokumentowane doświadczenie tej firmy. W kwietniu 2009 roku Zespól Ekspertów ds. Funduszy Europejskich [...]

Kierownik Oddziału Spektroskopii Ciała Stałego, prof. dr. hab. Andrzej Suchocki

więcej »

kultura organizacyjna

Kultura organizacyjna to system znaczeń przyjmowanych przez członków organizacji, odróżniający tę organizację od innych.

    * Stephen P. Robbins

Kultura organizacyjna to całość fundamentalnych założeń, które dana grupa wymyśliła, odkryła lub stworzyła, ucząc się adaptacji do środowiska i integracji wewnętrznej.

    * E. Schein

Kultura organizacyjna to zbiór wierzeń, przekonań, szerzących się w firmie, dotyczących tego, jak prowadzić interesy, jak powinni zachowywać się pracownicy i jak powinni być traktowani.

    * L.W. Rue, P.G. Holland

Właściwy klimat organizacyjny i sposób zarządzania, system zachęt, kwalifikacji, stosunki międzyludzkie.

    * E. Piętkiewicz, S. Kałużny

Kultura organizacyjna to niepisane, przestrzegane często podświadomie zasady, które wypełniają lukę między tym, co napisane, a tym co się rzeczywiście dzieje. Kultura dotyczy wspólnych poglądów, ideologii, wartości, przekonań, oczekiwań i norm.

    * R. Deshapande, R. Parasurman

Kultura organizacyjna to zespół wartości, tradycji, przekonań, postaw, które są istota wszystkiego, co się robi i myśli w organizacji. Jest ona zasilana przez system obrzędów, rytuałów, wzorców komunikowania się, nieformalnych struktur.

    * L.J. Mullins

[Wikipedia]

kod matrycowy

kod matrycowy adresu tej strony

rozwój organizacyjny, doskonałość biznesowa i kultura organizacyjna

Wersja do druku Poleć znajomemu

STRUCTUM dąży do doskonałości organizacyjnej. Wpisana w strategię firmy filozofia Kaizen zmienia naszą kulturę organizacyjną. Kierując się na zmiany, pamiętamy jednocześnie o niezmiennej podstawie - tożsamości firmy.

Wspieramy naszych klientów i partnerów w podnoszeniu ich efektywności poprzez consulting i outsourcing, udostępniane nowoczesne technologie i innowacyjne rozwiązania.

Dobra sytuacja naszych partnerów biznesowych i zadowolenie naszych klientów mają bezpośredni wpływ na osiągane przez nas rezultaty ekonomiczne. Dbając o interesy wszystkich uczestników naszego otoczenia biznesowego sami osiągamy lepsze rezultaty.

Rozumiana w ten sposób odpowiedzialność społeczna firmy (Corporate Social Responsibility, CSR) jest dla nas korzystna i wynika z przyjętej przez nas kultury organizacyjnej.

Oferujemy wiedzę i doświadczenie, poprzez które nasi klienci i partnerzy osiągają przewagę konkurencyjną i realne korzyści biznesowe:

Wszystkie produkty STRUCTUM posiadają współne cechy: nowoczesność, innowacyjność i skuteczność.

rozwoj organizacyjny - innowacje - kaizen - kultura organizacyjna

InfoBiz Server to system firmy internetowej. Pozwala na funkcjonowanie firmy w Internecie w obszarach marketingu i reklamy, budowania wizerunku, obsługi klientów, sprzedaży i organizacji pracy wewnętrznej.

InfoBiz Server łączy funkcjonalność systemów CMS, CRM, eCommerce, marketingu internetowego i zarządzania projektami. Wykorzystuje także sprawdzone narzędzia komunikacyjne - telefonię internetową, email oraz faks. Tworzy zintegrowane środowisko biznesowe.

Poprzez przeniesienie miejsc pracy do Internetu tworzy strategiczny czynnik przewagi konkurencyjnej.

outsourcing marketingu i sprzedaży

Realizujemy usługi outsourcingowe w zakresie marketingu i sprzedaży (BPO). Wykorzystując profesjonalne narzędzia marketingu internetowego, pomagamy naszym klientom nie tylko ograniczyć koszty marketingu i sprzedaży, ale także przyczyniamy się do powstania ich przewagi konkurencyjnej.

Wspieramy nowe pomysły biznesowe. Finansujemy i realizujemy innowacyjne projekty. Działamy jako Anioł Biznesu.

Proponujemy innowacyjne spojrzenie na rozliczenia za usługi marketingowe - w efekcie otrzymujesz bezpłatną reklamę firmy i produktów. Nie oczekujemy zapłaty za usługi marketingowe, bo realizujemy je za własne pieniądze i na własne ryzyko.

Oczekujemy zapłaty wyłącznie za osiągnięte korzyści biznesowe (np. za dostarczone zamówienia, za pozyskanych nowych klientów albo za dostarczone ulotki - zgodnie z ustalonymi z góry stawkami). Nasze działania marketingowe możemy ukierunkować na osiąganie dowolnych celów, wszystko zależy od modelu biznesowego realizowanego przez naszego Klienta oraz od specyfiki branży w której działa.

więcej »